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2023-06-28 08:48:191

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2023-06-28 08:48:311

本报讯(记者罗京)这几天,地处咸宁南部的通山县,进行了县委、县政府主要领导变动。10月12日上午,在通山县干部大会上,出生于1981年的法学博士胡娟,出任通山县委副书记,并被提名为县长候选人。

“空降新县长,年轻漂亮学历高,赞一个!”胡娟的任命,让这座地处鄂南的山城激起一片涟漪,有当地网民在通山论坛上发帖表示欢迎,并希望这位通山历史上的首任女县长带领当地人民翻开历史新一页。

根据通山县政务网公开的资料履历,胡娟出生于1981年8月,为黄冈浠水人,调任通山前任共青团鄂州市委书记、党组书记,并于2007年到今年6月,在中国人民大学法学院进行博士研究生学习。

资料显示,她于1998年进入武汉理工大学攻读经济法和会计,本科毕业后又进入中国人民大学深造法律史。2004年毕业后,通过国家司法考试,并在省委督查室工作至2008年,期间还参加过省委驻团风县农村工作队。

仕途的转折点源于2008年11月。当年,年仅27岁的胡娟被调任原襄樊(现更名为襄阳)所属的樊城区,担任区委常委、宣传部长一职。两年之后,胡娟升迁为鄂州市团市委书记、党组书记。

此次通山履新,胡娟在全县干部大会上发言表示,成为46万通山人民中的一员,深感荣幸和自豪,并愿意贡献自己的绵薄之力,把通山的各项事情办好。

相关报道:代县长胡娟深入厦铺镇调研

10月14日,来到通山的第三天,代县长胡娟深入厦铺镇调研。 副县长吴柏林、县政府办主任阮友功一同参加调研。

厦铺镇是我县版图面积最大、森林覆盖率最多的一个乡镇,该镇生态环境良好,林特资源、旅游资源丰富,由于是我县水源保护区,不能发展工业经济,发展上存在着一定的困难。

代县长胡娟指出,厦铺镇为全县的饮水安全作出了积极的贡献,今后发展上要转变思路,敢想敢做,依靠丰富的林特资源,积极开展招商引资工作,大力发展林特产品加工等农业产业化经济。要立足实际,因地制宜,进一步做好旅游、小水电等特色文章,特别是要深入挖掘红色文化,争取把红色旅游推介出去。要做好项目贮备等基础性工作,为厦铺镇长远发展奠定基础。胡娟还对当前保稳定、财政收入、秋播生产、护林防火、安全生产等各项工作提出要求。

在厦铺镇厚生祥红茶育苗基地,胡娟详细了解红茶品牌历史以及种植规模、发展模式等情况,看到长势良好的红茶苗木。胡娟指出,通山红茶历史悠久,要壮大发展规模,加快发展速度,争取早日恢复通山红茶百年盛名。

当看到厦铺镇新区已初具规模时,胡娟对厦铺镇积极开展引农进镇工作给予了充分肯定,胡娟表示,引农进镇不仅扩大了镇区规模,改善了群众生活居住条件,也促进了经济的发展。她指出,要坚持因地制宜,农民自愿,依法有偿、稳步推进的原则,引导好农民向城镇集中,统筹城乡发展。(据中国通山网 通山电视台 记者 乐扬)

2023-06-28 08:48:451

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2023-06-28 08:48:595

  一、引进对象及资格条件

  “双一流”高校全日制本科学历或具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历,并同时满足以下条件:

  1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

  2.有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献;

  3.应届毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书、学位证书;

  4.本科生年龄在30周岁以下(1989年8月31日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年8月31日以后出生);博士研究生、具有副高级职称的专业技术人才年龄在45周岁以下(1974年8月31日以后出生);

  5.符合设置岗位的专业及相关要求;

  6.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。

  有以下情形之一的,不纳入引进范围:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.因违法违纪正被调查处理的;

  3.曾被开除公职或学籍的,曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

  4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

  5.应届毕业生截至2020年8月31日不能取得毕业证、学位证的;

  6.通山县辖区内机关事业单位的在职在编人员;

  7.法律法规规定的其他情形。

  二、招聘岗位和要求

  本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《通山县2020年紧缺专业人才引进岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  根据《省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》(鄂政办发[2020]11号)和《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发[2020]10号),此次人才引进岗位不设开考比例,除少数岗位外均采用面试考察的方式,划定面试成绩合格线,将面试成绩计为考试总成绩参与排名。

  三、报名

  1.报名时间:2020年8月16日至8月24日。

  2.报名方式:应聘者将个人应聘材料电子版(本人命名的压缩文件夹)发送至【【邮箱】】邮箱,并以“实名+岗位编号”方式加入QQ群(群号【【QQ微信】】),咨询电话:0715-【【手机】】。

  3.报名要求

  ①报考人员应仔细阅读招聘公告,诚信报考,如实填写有关信息。

  ②报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名结束后,除取消岗位的考生外,不得调剂岗位。

  ③毕业证取得时间截止为2020年8月31日,国外、境外留学人员须于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  ④岗位表中专业名称设置,依据湖北省机关事业单位招考专业指导目录相关要求确定。

  ⑤持有相应学段教师资格证,且教师资格证上的学科与应聘学科一致。因疫情暂未取得教师资格证的考生实施“先上岗、再考证”,但在2年内必须取得与应聘学科一致的教师资格证,否则依法解除聘用合同。

  (三)报名材料

  ①《2020年通山县引进人才报名登记表》(扫描件);

  ②本人近期1寸免冠彩色登记照(蓝底电子照);

  ③第二代身份证原件和复印件(扫描件);

  ④按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网【【网址】】下载电子表);

  ⑤教师资格证(含教师资格考试成绩合格证明)(扫描件);

  ⑥本人件(内容:本人符合岗位报考条件,在规定时间内取得毕业证、学位证和教师资格证,如不符合报考条件或到期未取得毕业证、学位证和教师资格证,视为自动放弃聘用资格)(电子文档)。

  (四)准考证

  准考证时间地点另行通知,报考人员领取准考证时每人收取考务费50元(咨询电话:0715-【【手机】】)。

  四、资格审查

  县委人才工作领导小组办公室组织人社部门和用人单位对考生报考资格进行集中审查,凡审查不符合报名资格条件的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并记入个人诚信档案。

  五、考试

  (一)笔试

  笔试时间和地点以准考证上通知为准。报考县一中、县职教中心数学和物理教师岗位的考生必须参加专业知识测试(其他岗位直接参加面试),根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定入围面试人员(与最后一名并列的人员一并入围面试)。笔试成绩按4:6比例并折算为百分制,计入总成绩。

  (二)面试

  1.面试由县人社局、县教育局、县人民医院等单位组织实施,县委人才办指导监管,县纪委监委全程监督。

  2.面试分为两个部分,报考教育、卫生岗位采用专业技能测试方式,报考县自然资源和规划局岗位采用结构化面试方式。面试重在考察考生的政治思想水平、综合分析能力、岗位专业素质、语言表达能力等。

  3.面试时间、地点、要求另行确定,详见通山政务网,咨询电话0715-【【手机】】。

  六、考察

  考察突出德才素质,重点考察其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的,在规定时间内,根据岗位总得分从高分到低分进行递补。

  七、体检

  体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,列为拟引进人选。

  八、公示和录用

  拟引进人选信息在通山县政务网【【网址】】/)公示,时间为7天。公示期间,反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员,取消其录用资格。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。

  九、人才引进政策待遇

  1.经济待遇。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定,试用期内工资按转正工资标准执行。给予引进人才发放一定的生活补贴,按照博士每人每月3000元、硕士和副高职称专业人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。

  2.服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面,在政策范围内由用人单位优先照顾,其中博士生的配偶愿意到通山工作的,由县委统一安排。在通山暂时没有自住房的,可按规定申请政策性保障住房,或由用人单位给予一定租房补贴。

  3.发放安家费。由县财政给予引进的博士研究生发放一次性安家费5万元,硕士研究生和副高职称人才3万元。

  4.发放购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的,博士研究生由县财政分三年发放20万元购房补贴,硕士研究生、具有副高职称人才分三年发放6万元购房补贴。

  5.服务期限。引进人才在本县最低服务期为5年(经组织调动的除外),实行1年试用期,服务期内离开或考核不合格者,相应待遇取消。在服务期内,考取全日制硕士、博士研究生和省级以上国家机关公务员的签约毕业生,由本人自行决定去留,不视为违约。

  本公告由中共通山县委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话:0715-【【手机】】。

点击下载>>>

1. 2020年通山县紧缺专业人才引进岗位信息表.xls

2. 2020年通山县紧缺专业人才引进报名登记表.doc

2023-06-28 08:49:121
为深入实施人才强县战略,推动通山高质量发展,经研究决定,通山县2023年面向社会公开引进高层次紧缺专业人才108名(具体岗位信息见附件1),现公告如下:一、引进对象、范围及条件(一)遵守国家法律法规,品行良好,身体健康,符合引进岗位要求的条件和资格。(二)具有全日制硕士研究生及以上学历或具有“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科学历。其中,报考教师岗位需全日制硕士及以上学历或教育部直属师范院校全日制本科学历。(三)本科毕业生年龄要求在28周岁以下(1994年7月31日以后出生);硕士研究生年龄要求在32周岁以下(1990年7月31日以后出生);博士研究生、具有副高及以上职称年龄要求在45周岁以下(1977年7月31日以后出生);报考医生岗位的本科生年龄可放宽至30周岁,硕士研究生年龄可放宽至35周岁。具体岗位及条件见附件1《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表》。(四)本次高层次紧缺专业人才引进对象应在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书。(五)具有下列情形之一的,不得报考:1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.在校期间受到院系以上处分的;4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等违反纪律行为的;5.在通山工作的机关事业单位工作人员;6.其他影响办理引进手续的情形。二、引进流程(一)报名和资格审查1.报名时间。自发布公告之日起,截止到2023年3月3日下午17:00。2.报名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登记照;(2)与引进岗位要求相关的材料原件和复印件,包括本人学历证(学信网查询的学历认证报告)、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件。3.报名方式。报名统一采取网上报名的方式。报考人员填写《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表》(见附件2),连同相关报名材料扫描件一并打包发送至通山县委人才办邮箱【【邮箱】】,报名邮件统一命名为“岗位代码+姓名+毕业学校及专业+联系电话”,每人限报一个岗位。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾期不再受理。每位考生仅能发送一次报名邮件,多次发送的以第一次报名邮件为准。请考生一次性将报名材料压缩发送,材料不全的按无效报名处理。网络报名以邮件回复为准,未收到邮件回复的,视为报名不成功。4.资格审查。符合报名条件的应聘人员自主提交《报名表》,提交相关材料,接受资格审查,资格审查由各用人单位(主管部门)负责实施。应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责,如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),对伪造证件、材料,填报内容虚假等骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。(二)准考证准考证领取时间、地点另行确定,由各用人单位(主管部门)通知考生。凭应聘人员身份证领取准考证,笔试和面试使用同一张准考证,请考生务必妥善保管,遗失不补。(三)考试根据《关于转发中组部u2002人社部的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)文件精神,本次人才引进主要采用面试考察方式进行,不设开考比例,对于报考人数与引进计划等于或小于1:1的岗位,面试设置最低合格分数线(75分及以上)。面试采取结构化面试,重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业能力等方面的基本素质。面试时间、地点另行确定,由各用人单位(主管部门)通知考生。对报考人数与引进计划超过3:1以上的岗位加设笔试,笔试根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》命题,笔试卷面满分为100分,笔试结束五个工作日后,考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名,笔试时间、地点由各用人单位(主管部门)另行通知考生。(四)总成绩计算总成绩实行百分制,加设笔试岗位折算比例如下:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其它岗位的面试成绩即为总成绩。(五)考试成绩排名规则和并列优先原则报考同一岗位的考生总成绩相同时,按以下优先顺序进入体检考察:应届毕业生优先,学历高者优先,符合岗位表中已经明确优先条件的优先。(六)体检和考察根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检和考察工作由主管部门(用人单位)组织开展。1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经主管部门(事业单位)研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。体检费用由通山县委人才办承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。3.递补。因体检考察不合格或弃权出现的名额空缺,单位因工作需要,可按该岗位考生总成绩排名依次在参加面试的人员中产生进行递补,递补对象成绩应达到该岗位面试人员的平均分,并报中共通山县委人才工作领导小组办公室、通山县人力资源和社会保障局备案。(七)公示及聘用体检、考察结束后,聘用单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,并形成书面报告报通山县委人才办审定和通山县人力资源和社会保障局备案,拟聘人员在通山县政务网上进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。三、管理及待遇(一)经济待遇1.工资待遇。引进人员工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定,试用期内工资按转正工资标准执行,其它人才补贴均由县财政局统筹安排。2.生活补贴。按照博士研究生和副高职称专业人才每人每月4000元;“双一流”一流大学建设高校(A类)或教育部直属师范院校(报考教师岗位的)全日制硕士研究生每人每月3000元;其他高校全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科生每人每月2000元;教育部直属师范院校(报考教师岗位的)本科生每人每月1500元的标准,连续发放3年。3.安家费。给予引进的博士研究生和副高职称专业人才发放一次性安家费8万元;全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科生发放一次性安家费5万元;教育部直属师范院校本科生发放一次性安家费3万元;安家费分2次发放(签订正式聘用合同发放50%,试用期满后发放50%)。4.购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的,博士研究生和具有副高职称专业人才发放20万元购房补贴;“双一流”一流大学建设高校(A类)或教育部直属师范院校(报考教师岗位的)全日制硕士研究生发放15万元购房补贴;其它高校全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科生发放10万元购房补贴;教育部直属师范院校(报考教师岗位的)本科生发放5万元购房补贴;购房补贴均分5年发放。(二)政策待遇1.对引进的高层次人才在事业单位工作满1年,经组织考核合格的按程序办理转正手续。在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。在事业单位从事专业技术工作且取得高级职称的博士研究生,可直接聘用到专技七级岗位。在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生,工作满1年且取得初级职称的,可直接聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的,可直接聘用到专技十级岗位。2.本次引进的人才在事业单位管理岗表现优秀的博士研究生、硕士研究生,可按有关政策规定聘用到管理七级、八级岗位。3.本次引进的人才作为全县后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的,可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;对符合公务员调任有关规定的,可按程序选调到党政机关任职。(三)服务保障引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面,在政策范围内予以优先照顾。(四)试用期限引进的人才实行一年试用,试用期内享受正式在职的同职级人员工资待遇。(五)服务期限引进人才原则上最低服务期为5年,服务年限从聘用之日起计算。对于服务期内未经协商自行离开的引进人员,将取消相应待遇并追回所发人才引进各类补贴;在服务期内,考取省级及以上国家机关公务员的签约引进人员,由本人自行决定去留,不视为违约。本公告由中共通山县委人才工作领导小组办公室和通山县人力资源和社会保障局负责解释。联系人:吴银汉;联系电话:0715-【【手机】】。附件:1.湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表2.湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表3.“双一流”一流大学建设高校(A类)名单中共通山县委人才工作领导小组办公室通山县人力资源和社会保障局2023年1月30日附件:附件1:湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表(公告版).xls附件2:湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表.doc附件3:“双一流”一流大学建设高校(A类)名单.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:【【网址】】/xl/
2023-06-28 08:49:191

通山,区位优越,交通便利。县城距武汉、长沙、南昌、黄石、九江、岳阳等大中城市仅百余公里。

铁路:北靠京广铁路,还有即将开工建设的鄂州-通山、江西宜春-通山-咸宁两条铁路纵横交汇过境。

公路:106国道贯穿全境,316国道穿界而过,107国道、京珠高速公路邻近境北。杭(州)瑞(丽)、大(庆)广( 州)、咸(宁)南(林)三条高速公路纵横交汇过境。

水路:富水河位于长江中游南岸,发源于通山与江西省武宁县交界的幕埠山脉八底洞。由西南向东北流经通山县,出 富池口注入长江。全县通航里程51公里,渡口码头19处。

2023-06-28 08:49:281

8:00至12:00,下午1:30至5:30。根据国家电网的规定,其正常工作时

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身为一个社畜,每天早出晚归,连打扫卫生、做做家务的时间都没有…

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急性发热症状消退后,如体力允许可以洗澡,但应避免蒸桑拿。洗浴时一定避免受凉,注意室内温度适宜,洗澡水温不宜过高。

3月17日,据上海市市场监督管理局官网显示,上海永久自行车有限公司召回32辆“永久”牌儿童双人脚踏三轮车,存在轴承无法锁紧、前叉焊接强度不足的缺陷。

(3)三餐规律,饮食均衡。不偏食、不挑食,培养健康饮食习惯。

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