中年国企人遭竞争上岗 30年经验归零的全部拼音为：zhōng nián guó yǒu rén zāo jìng zhēng shàng bèi 30 nián jīng yàn huí líng de
中年国企人遭竞争上岗 30年经验归零英文可以简单翻译为：A middle-aged state-owned enterprise employee faces competition for a promotion, with 30 years of experience being wiped out.。

简单的来说这句话的意思是，一个在中年时期在国企工作了30年的员工，因为竞争上岗制度而被要求重新参加考试或者面试，这就意味着他在国企的工作经验和资历被清零。也就是说，他需要从头开始，通过新的考核和选拔才能继续留在国企工作。 这种情况可能对一些长期在国企工作的中年人来说是一种挑战，因为他们可能在国企积累了丰富的经验和人脉资源，但是为了适应新的竞争机制，他们可能需要付出更多的努力。同时，这也可能会引发一些人对于国企改革的担忧，因为这种竞争上岗的方式可能会影响国企的稳定性和公平性。

过去国企之内的人，把市场的大环境称作为外面，当时代红利随之而去，国企内部竞争上岗应运而生，稳定不再是它的象征。