女子用假文凭入职被发现后起诉索赔的全部拼音为：nǚ zǐ yòng jiǎ diàn pǔ rù shì fā míng hòu qǐ sù bào sī de
女子用假文凭入职被发现后起诉索赔英文可以简单翻译为：A woman sued for breach of contract after using a fake diploma to get a job.。

简单的来说这个案例涉及到法律、道德和职场诚信等多个层面。以下是对这一事件的理解： 1. **法律角度**： - 假文凭本身在法律上是无效的，因此女子用假文凭入职本身就是违法的行为。 - 一旦被发现，女子不仅面临被开除的风险，还可能因为伪造证件而面临法律责任。 - 起诉索赔意味着女子认为自己受到了不公正对待，试图通过法律途径获得赔偿。 2. **道德角度**： - 使用假文凭入职违反了职业道德和诚信原则，损害了雇主和同事的利益。 - 这种行为可能会破坏职场的信任基础，影响整个团队的工作氛围。 - 社会普遍认为诚信是人际交往的基础，使用假文凭入职是对这种信任的背叛。 3. **职场诚信**： - 职场中的诚信是非常重要的品质，它关系到个人的声誉和职业发展。 - 使用假文凭入职不仅损害了自己的声誉，也对其他诚实工作的人员造成了不公平的竞争环境。 - 这种行为可能会导致其他员工效仿，进一步破坏职场的诚信体系。 4. **个人权益**： - 女子起诉索赔可能是为了保护自己的合法权益，追求应有的补偿。 - 起诉的过程也是她行使自己权利的一种方式，体现了法律面前人人平等的原则。 - 通过法律途径解决问题，有助于维护正义和公平。 总之，这个案例反映了一个人在职业生涯中应该坚持诚信原则的重要性。无论在哪个行业，都应该遵守法律法规，尊重他人的权利，以诚信为本，这样才能赢得他人的尊重和信任，为自己的职业生涯创造更好的条件。

一女子买假文凭求职被识破，起诉公司违法解除劳动合同，称自己i能力完全能胜任职位。法院：双方并未建立劳动关系，驳回诉请。