一公务员称孕期把工作分给合同工的全部拼音为：yī gōng wù yuán chēng yīn qī bǎ gōng zuò fēn gěi hé tóng gōng de
一公务员称孕期把工作分给合同工英文可以简单翻译为：A civil servant claims to have divided his work during pregnancy into contract workers.。

简单的来说公务员将孕期工作分给合同工，这一做法可以从多个角度进行理解： 1. 职责划分与分工合作：在组织内部，通常需要根据成员的专长和能力来进行职责分配。如果一名公务员因为怀孕而无法继续承担原有的工作职责，而合同工则能够胜任这些任务，那么合理地分配工作就是必要的。这有助于提高工作效率，确保工作的连续性和质量。 2. 人力资源管理：从人力资源管理的角度来看，这是一种对员工能力和工作需求进行有效匹配的做法。通过灵活的工作安排，可以更好地利用人力资源，同时也体现了对员工的尊重和支持。 3. 法律与政策遵循：在某些地区或国家，可能有相关的法律法规要求雇主在员工怀孕期间提供适当的支持，包括调整工作内容和工作量。在这种情况下，将孕期工作分给合同工可能是符合法律规定的。 4. 社会责任与关怀：作为公共服务的一部分，公务员的工作不仅仅是完成行政任务，还包括对社会的承诺和责任。将孕期工作分给合同工，也是对女性公务员的一种关怀和支持，体现了组织对员工的人性化管理和人文关怀。 5. 个人发展与职业规划：对于公务员而言，将孕期工作分给合同工也可能是出于对个人职业发展的考虑。在职业生涯中，适时地调整工作内容和岗位，可以帮助员工保持职业竞争力，为未来的职业发展打下基础。 总之，公务员将孕期工作分给合同工是一种多维度、多角度的行为，既涉及到组织内部的管理与协作，也涉及到法律、政策、社会责任和个人职业规划等多个方面。这种做法旨在实现工作的高效、合理分配，并兼顾到员工的权益和福利。